LABORAL

Su objetivo central se enfoca al fortalecimiento de las capacidades institucionales del sector público que impulsen el cumplimiento y protección de derechos laborales; además, a la obtención de justicia oportuna en la atención de los conflictos de carácter laboral,  a través de capacitación y asistencia técnica. Así, en Perú como en los otros países de la Región Andina, el Proyecto viene apoyando principalmente la implementación de la nueva Ley Procesal Laboral y el fortalecimiento del sistema de inspecciones del Ministerio de Trabajo, además de otras actividades relacionadas con derechos fundamentales del trabajador.

Objetivo Estratégico:

Mejorar el cumplimiento y la protección de los derechos laborales, fortaleciendo la capacidad y efectividad de los entes rectores en materia de trabajo, promoción del empleo y poderes judiciales.

Actividades:

- Elaboración de lineamientos y material de capacitación para inspectores laborales
- Elaboración de un Plan General de Capacitación vinculado a las inspecciones laborales
- Capacitaciones en mediación
- Integración de los sistemas de información en las entidades laborales y de promoción del empleo
- Mejoramiento de los procesos para el seguimiento de los conflictos laborales
- Apoyo a la implementación de la nueva Ley Procesal Laboral en Perú

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